龙腾丰稔岁，蛇舞吉庆年。2月18日下午，公司十届三次职代会暨十届三次工代会在销售四楼会议室隆重召开。来自各部门、工厂的96名职工代表和27名列席代表、5名党风厂务监督员汇聚一堂，共谋新年度公司发展大计。
下午14：40，会议在《金龙泉之歌》中拉开序幕。工会主席黄锦辉主持会议。会议审议并通过了增补主席团成员候选人及职工代表资格审查报告、大会议程、日程、民主评议领导小组成员名单等。
总经理谢模志作了题为《真抓实干 克难攻坚 推进公司健康发展》的工作报告。报告从主要经济指标基本实现预算、祭水大典影响深远、品牌影响力有效提升、品种结构持续优化、争取政府专项奖励成绩斐然、复试执法护航得力、技术创新喜获丰收、技改扩能扎实推进、安全意识逐步增强、成本管理效果显著、产品质量持续提升、员工培训创新推进、人文关怀落到实处等十三个方面全面系统回顾了公司2012年的经营业绩。对于公司在2012年宏观经济下行、淡季气温偏低的环境下，荆门本部实现销售收入同比增长3.22％、上缴税收同比增长6.58％、利润同比增长31.23％，有效化解物料采购价格上涨1246万元的业绩，全体代表报以了热烈的掌声。谢总在分析了2013年公司面临的严峻形势和任务后指出，公司2013年的主要任务是真抓实干，克难攻坚，确保产销啤酒增长10％，销售收入增长15％，人均收入月增长200元以上；创新经营管理，践行四个“两手硬”，力推公司健康快速发展，即铸造质量和传播品牌两手硬，加快提升产品形象促提消费者喜爱度；开发售点和发展分销商两手硬，加快扩充销售网络促提市场拓展速度；完成kpi和优质服务两手硬，加快增强协作意识促提营运卓越；推进企业发展和提高员工待遇两手硬，加快践行以人为本理念促提全员内在活力。
会议集中听取了公司党委成员、高管成员2012年度述职述廉工作报告，并对领导班子和班子成员进行了民主评议。19日全天，5个代表团分组讨论、审议了大会工作报告、财务工作报告、《集体合同》、《工资集体协商协议》等管理制度及其它说明，并对公司销售、品牌、生产、技术、设备、人力资源、基础管理等方面的工作提出了234条建议。20日上午，公司高管团队分别就各代表团反馈的意见在大会上一一分类作答，并承诺会后将进一步细化分解提案至各部门，由各相关单位拿出具体改进措施逐一落实。
党委书记高斌在大会闭幕前作了重要讲话。他高度肯定本次大会时间安排科学紧凑，主题报告务实可行，代表讨论认真热烈，并以《深化改革 增强活力》为题，重点围绕深化用工机制改革、深化激励机制改革、深化分配机制改革讲了三点意见和要求，激励广大员工勇于创新，敢于担当，努力把金龙泉的各项事情办好，全力推动公司生产经营持续健康地向前发展。
本文标签：金龙泉啤酒 编辑：阿宝
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