必须牢记三句话：信心比黄金更重要，责任心比能力更重要，业绩是说明一切问题的根本。2013年，我们要坚定不移地推进产业集群建设，坚定不移地完成各项目标任务，坚定不移地提升企业管理水平。
核心提示：
今年是稻花香集团的转变作风年、经济效益年、规范管理年，是为“十二五”期末全面实现“515”目标奠定坚实基础的一年。
去年集团产值突破160亿元，隆重举行了提振精神的进军500亿誓师大会，在新的一年里，集团将扎实奋进，提质竞进，坚定不移地完成各项目标任务。
新年以来，稻花香人只争朝夕，以饱满的热情投入到了生产销售中，全集团生产火热，销售繁忙，处处呈现出喜人的新气象，实现了新春精彩开局。
项目发展：点燃跨越腾飞“动力引擎”
在2013年的宜昌市重点建设项目中，稻花香集团在建的三大项目名列其中：投资30亿元的稻花香科技工业园、投资6.16亿元的稻花香当阳产业园、投资18.8亿元的宜昌三峡物流园。
目前，稻花香集团已开始如火如荼地进行项目建设：渝东鄂西最大的综合性农副产品集散地三峡物流园，其农贸城在进行二次装修和收尾工作，4月将投入试运营；稻花香科技工业园全面启动场平工程，预计年底完成土建项目；当阳产业园正在积极筹备项目招投标，建成后将大幅提升白酒酿造能力；新建饮料项目前期准备已经就绪，现已完成地址勘探、设备签约，目前正在进行厂房建设；在白酒主业方面，各白酒企业锁定新目标，制定新方略，开启新的征程。
记者札记：
稻花香集团3个被列为市级重点项目的总投资就达到了54.96亿元，且项目的重心除了增强白酒主业外，还向高科技产业、现代服务业倾斜，起点高，规划科学，既着眼于当前，又兼顾未来。在国内经济形势面临下行压力之时，稻花香集团这种逆流奋进发展态势，更体现了稻花香人坚持“信心比黄金更重要”的发展意识。
营销创新：构筑持续发展“市场高地”
2013年，稻花香集团将继续坚持深化转型升级，推进品牌营销创新，积极推进招商工作，并应用信息化手段强化营销网络的快速反应能力。
在市场培育方面，稻花香酒业公司将按照核心型、发展型、培育型及新开发等四类对市场进行管理，实现市场网络全渠道覆盖；关公坊酒业公司将不断深化销售渠道建设，推进全国化市场战略；三麦酒业公司将在全省范围内建立健全市场网络、经销渠道和配送售后服务。
在市场拓展方面，稻花香集团将充分发挥资源优势，调动一切力量为白酒主业市场服务，继续开展全国招商活动，扩大市场销售网络，推动金网工程，加速全国市场的整体布局。
记者札记：
市场是企业发展的主线，有市场，才能有业绩，而业绩是说明一切问题的根本。稻花香集团的市场拓展战略既不守旧，也不激进，而是根据企业发展现状和市场变化，以敢为天下先的开拓精神去创新，去奋进，走在了行业的前列。
品牌塑造：打造民族产业“黄金王牌”
2月26日，宜昌三峡稻花香文化传媒公司组织召开2013年广告峰会，来自全国各地的600余名广告客商云集龙泉，共商稻花香品牌传播大计。作为集团新兴企业，稻花香文化传媒公司的创立就是要统筹集团各成员企业广告资源，打造强势媒体与传播平台，诚信、创新、务实经营，助力稻花香品牌集群的打造。
2013年，稻花香集团将进一步加强知识产权保护，积极做好品牌塑造、品牌保护、品牌延伸，确保年内完成“特妙”申报驰名商标，“陶星”和“三麦乡”申报湖北省著名商标。
此外，稻花香集团还将继续加大打假维权力度，营造良好的市场环境，维护稻花香品牌的声誉。
记者札记：
一批优势品牌集聚，产生了强大的聚合效应。目前，稻花香集团已拥有一批优势品牌，在“稻花香”、“清样”、“关公坊”三枚中国驰名商标的带动下，“特妙”、“千年缘”、“林”牌、“陶星”、“三麦乡”等一批知名商标逐渐深入人心，正在形成一个强大的品牌集群。
质量建设：构建引领时代“质量文化”
2013年，稻花香集团将加大科技投入，加强产学研合作力量，进一步掌握白酒、饮料、包装等产业先进生产技术，提升新产品研发能力，提高科研成果转化率。
由该集团牵头筹建的湖北省酿酒工业研究院，将创立白酒微量成分研究中心、机械化自动化研究中心、酿酒原料研究中心、微生物研究中心、工艺设计研究中心等五大研究中心，其建设标准将达到国内先进水平。
除加大科技投入外，稻花香集团还将进一步健全质量安全管理体系，推行全面质量管理和卓越绩效评价，进一步梳理产品质量安全管控流程，建立先进的生产工艺技术和质量检测系统，制定质量安全突发事件应急预案，确保产品质量安全。
记者札记：
求新求质，是广大消费者在购买产品时的直接诉求。稻花香集团独特的质量文化不仅表现在科技设备的投入上，如建立白酒自动化控制系统，且在质量管理细节上建立起质量管理体系、产品可追溯体系，从源头上对质量安全严格管控，受到业内专家、消费者广泛赞誉。
管理革新：释放转型升级“发展潜力”
2013年初，稻花香集团按照现代企业制度的标准，对现行的管理制度和工作流程进行了重新梳理，形成规范、科学的现代企业管理制度。同时，还在集团内积极培养人才队伍，狠抓员工作风，力求建立一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的企业管理团队，培养一批爱岗敬业、有开拓进取精神和主人翁意识的员工队伍。
今年，稻花香集团将继续加强人才队伍建设，加快人才库的组织实施，加大人才招聘力度，并充分发挥稻花香商学院的作用，提升员工综合素质。
在狠抓员工作风方面，将通过开展思想教育活动、文明创建活动，加强职业责任、职业道德、职业纪律教育，积极引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观。
记者札记：
对外树品牌、拓市场，对内严管理、强人才，这是企业实现可持续发展的必然要求。稻花香集团在跨越发展的同时，不忘健全现代企业管理制度，不忘加强人才队伍的建设，为同在快速发展中的民营企业树立了标杆。
稻花香产品吸引了众多经销商的关注
生产车间热火朝天
稻花香科技工业园施工现场
满载着稻花香产品的货车奔赴全国各地
本文标签：稻花香 编辑：阿洁
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