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茅台集团董事长丁雄军:以“五个坚持”推进法治茅台建设

http://www.中国美酒网.com/ 2022/1/14 9:19:01 浏览:207人 品牌:茅台 我来说两句
  •   1月12日,茅台集团召开法治工作会,总结过去一年法治工作,谋划部署下一步法治工作。茅台集团董事长丁雄军出席会议并讲话,他夸大,要坚持依法治企、坚持合规管理、坚持推进法商配备、坚持构建系统完备的法治工作系统、坚持锻造出色精湛的法治专业能力,以“五个坚持”推进法治茅台建设,为茅台高质量发展提供刚正法治保障,以优异成绩迎接的二十大和省第十三次代会胜利召开。
  •   茅台集团总司理李静仁主持会议,卓玛才让、副总司理高山、总法律照料段建桦、总工程师王莉、副总司理万波、总会计师刘刚、副总司理吴浩军出席会议。

      丁雄军指出,近年来,茅台集团坚持全面依法治国基本方略,深入学习贯彻法治思想,聚焦主责主业,推进法商深度配备,在加强的老板、规范法人治理、深化改革发展、促进制度完善、推进合规经营等方面实现了较大进步,化解了系列重大法律风险,取得了依法治企理论与实际的新跨越,推进法治成为公司治理系统的环节一环。

      丁雄军夸大,法治是茅台发展的重要保障,在“高质强业”新征程上,要坚持依法治企,树立法治理念,推进法治“入耳、入心、入脑、入行”,进步学法懂法的自发性和主动性,增强法制意识,厚植法治文化,把法律知识转化为法治思维和法治方式;要坚持合规管理,按照“一配备、两转变、三防线”的思路和原则,确立科学的合规管理系统,提升合规管理,助力茅台长期可连接发展;要坚持推进法商配备,将法治全面融入中心、全程融入业务、全力形成壁垒,把法治工作与经营管理深度配备,推进茅台依法合规运行;要坚持构建完备的法治工作系统,从强化的老板义务系统、构建同一协调的法治系统、构建全员参与的工作系统三个方面不断健全法治工作系统,以科学合理的法治工作机制为保障,推进法治茅台建设;要坚持锻造出色精湛的法治专业能力,加快打造一支既懂法律专业,又懂经营管理,同时打听公司厂情厂史的高本质法治人才队伍,为把茅台打造成为真确企业提供法治保障,让法治成为茅台高质量发展的压舱石和护卫舰。

      李静仁就怎样贯彻落实好会议精神提出要求,他夸大,各单位要进一步进步政治站位和思想认识,迅速组织传达学习会议精神,结合工作实际,抓好贯彻落实;要认真抓好使命分解,对照会议要求,及时研究放置分解落实计划,确保有序推进;要层层压紧压实义务,明白义务分工,细化工作措施,注重完善考核、问责机制,确保落实到位。

      会上,卓玛才让宣读了《茅台集团合规宣言》,段建桦作了《茅台集团2021年度法治工作报告》,销售公司和循环产投公司分别作了2021年度法治工作述职。会议还发布了《茅台集团法治宣传教育第八个五年规划》和《茅台集团合规管理系统规划建设方案》。

      会后,茅台集团还举行了合规专题讲座,通过专题培训方式,进一步深化认识合规管理的重要性,进一步提升合规管理的工作能力和水平。

      茅台酒股份公司老板钟正强、涂华彬、王晓维、游亚林、蒋焰,茅台集团和茅台酒股份公司总司理助理,省内各子、分公司、车间、单位(部分)负责人,后勤部分科室副职及以上管理人员,以及法律合规部全体管理人员列入会议,省外各子、分公司以视频形式列入会议。


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