茅台集团总司理李静仁主持会议，卓玛才让、副总司理高山、总法律照料段建桦、总工程师王莉、副总司理万波、总会计师刘刚、副总司理吴浩军出席会议。
丁雄军指出，近年来，茅台集团坚持全面依法治国基本方略，深入学习贯彻法治思想，聚焦主责主业，推进法商深度配备，在加强的老板、规范法人治理、深化改革发展、促进制度完善、推进合规经营等方面实现了较大进步，化解了系列重大法律风险，取得了依法治企理论与实际的新跨越，推进法治成为公司治理系统的环节一环。
丁雄军夸大，法治是茅台发展的重要保障，在“高质强业”新征程上，要坚持依法治企，树立法治理念，推进法治“入耳、入心、入脑、入行”，进步学法懂法的自发性和主动性，增强法制意识，厚植法治文化，把法律知识转化为法治思维和法治方式；要坚持合规管理，按照“一配备、两转变、三防线”的思路和原则，确立科学的合规管理系统，提升合规管理，助力茅台长期可连接发展；要坚持推进法商配备，将法治全面融入中心、全程融入业务、全力形成壁垒，把法治工作与经营管理深度配备，推进茅台依法合规运行；要坚持构建完备的法治工作系统，从强化的老板义务系统、构建同一协调的法治系统、构建全员参与的工作系统三个方面不断健全法治工作系统，以科学合理的法治工作机制为保障，推进法治茅台建设；要坚持锻造出色精湛的法治专业能力，加快打造一支既懂法律专业，又懂经营管理，同时打听公司厂情厂史的高本质法治人才队伍，为把茅台打造成为真确企业提供法治保障，让法治成为茅台高质量发展的压舱石和护卫舰。
李静仁就怎样贯彻落实好会议精神提出要求，他夸大，各单位要进一步进步政治站位和思想认识，迅速组织传达学习会议精神，结合工作实际，抓好贯彻落实；要认真抓好使命分解，对照会议要求，及时研究放置分解落实计划，确保有序推进；要层层压紧压实义务，明白义务分工，细化工作措施，注重完善考核、问责机制，确保落实到位。
会上，卓玛才让宣读了《茅台集团合规宣言》，段建桦作了《茅台集团2021年度法治工作报告》，销售公司和循环产投公司分别作了2021年度法治工作述职。会议还发布了《茅台集团法治宣传教育第八个五年规划》和《茅台集团合规管理系统规划建设方案》。
会后，茅台集团还举行了合规专题讲座，通过专题培训方式，进一步深化认识合规管理的重要性，进一步提升合规管理的工作能力和水平。
茅台酒股份公司老板钟正强、涂华彬、王晓维、游亚林、蒋焰，茅台集团和茅台酒股份公司总司理助理，省内各子、分公司、车间、单位（部分）负责人，后勤部分科室副职及以上管理人员，以及法律合规部全体管理人员列入会议，省外各子、分公司以视频形式列入会议。
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