近日，古贝春公司党委在办公楼四楼会议室召开了民主生活会，就公司董事长、总经理提出的“八只讲、八不讲”重要论述进行讨论，重点是结合论述对自己进行认真剖析，查找自身在思想上、行动上存在的问题并提出有效的整改措施，同时针对公司和部门工作提出合理化建议。古贝春公司总经理助理以上人员、全体在职党员、各部门正副主任和入党积极分子共100余人参加了会议。董事长、总经理周晓峰出席会议，党委书记孙玉东主持会议。
孙书记指出，8月28日，古贝春公司董事长周总曾针对当前队伍建设中存在的问题用“只讲部门权益，不讲全局利益；只讲个人利益，不讲公司利益；只讲领导要求，不讲下属诉求；只讲工作要求，不讲思想谈心；只讲资金投入，不讲效益产出；只讲个人权力，不讲工作责任；只讲别人毛病，不讲自身问题；只讲工作困难，不讲自身付出”的“八只讲、八不讲”做了经典概述。这也是习近平总书记有关反对“四风”问题在企业中的具体表现。本次民主生活会，旨在通过结合“八只讲、八不讲”查找问题和不足，明确今后的努力方向。希望党员干部本着“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”的精神，敞开思想，畅所欲言，深刻剖析自己，诚恳接受大家的批评和帮助，以达到统一思想，加强团结，相互监督，共同提高的目的。
会上公司常务副总经理张恒录，副总经理孙步东、杜新勇，总工程师吴兆征，老城酒厂副厂长王传明，多元项目副总经理唐瑞，技术中心班长罗淑霞，文化中心副主任高风玲等8名党员代表先后就本职工作、思想认识、工作作风、管理方法、工作成效，以及今后改进措施进行了深刻的自我剖析，总结查找了自身在“八只讲、八不讲”方面存在的问题，认真分析了问题存在的原因，阐述了自己在工作、思想和学习方面的心得体会以及克服缺点，改进工作方法的措施及思路，与到会党员进行了思想沟通和意见交流。
公司董事长、总经理周晓峰也在会上围绕自身存在的管理问题和企业整体发展思路设计问题，分不同时间段进行了详细疏理和认真剖析，并针对如何开展好“八只讲，八不讲”的论述活动提出了指导性意见，他说，省市县各级党委通过召开民主生活会，效果还是十分明显的，先后推出了一大批先进典型，为社会传递了正能量。他要求，各党支部要定期召开民主生活会，领导班子之间、党员群众之间多开展形式多样的谈心活动，进一步加强沟通，化解矛盾；还要通过开展“一帮一、一带一”活动，充分发挥党员的模范带头作用，党员干部要多深入一线、多关心一线，在公司范围内营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。
整个民主生活会开得既严肃认真又生动活泼，不仅使大家查找了不足，明确了工作重点，而且理清了工作思路，落实了责任目标，达到了进一步统一思想、坚定信心、沟通交流、增进团结、改进工作、明确方向的预期目的，取得了解决问题、共同提高的实际效果。
据悉，新厂党支部、公司党支部、老厂党支部、多元项目党支部，分别于9月5日、9日已分支部召开了民主生活会，这次全体党员民主生活会既对前段时间各党支部大讨论情况进行了总结，也为今后党员干部如何作好党建工作指明了方向。
本文标签：古贝春 编辑：阿洁
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