2月8日至10日,古井贡酒·年份原浆2014年春季操盘手培训沟通会在合肥举行。古井集团董事长、党委书记余林,股份公司高管梁金辉、纵兆纪、张立宏、许鹏及来自全国各地操盘手以上人员700余人参加活动。
纵兆纪对2014年营销工作进行总结部署。2014年,销售公司将坚持坚守2013年营销战略方向不动摇,并结合新的形势着力“调整、创新、精益、优化”,扎实开展各项营销工作。
会上,销售公司总部各中心分别针对2014年资源配置、市场规划、绩效与三通工程KPI考核、市场监管及业务服务等关键营销政策、方案进行详细解读、沟通。本次培训会认真精选了2013年10余个不同类型市场成功案例,并由对应市场操盘手进行现场实战案例分享。梁金辉从企业管理、价格管理、人力资源、资源与市场等方面,研判2014年古井面临的问题与挑战,并指明了前进的方向。
余林充分肯定了全体营销将士2013年所付出的艰辛努力及所做出的突出贡献。面对2014年愈发严峻的竞争形势,他勉励大家要坚定古井信念,传承古井家风,有定力、敢作为、大进取;要以足够的战略定力,稳心态、稳投入、稳机制、稳预期,高扬品牌驱动,推进营销创新;把思想和行动高度统一到公司整体战略部署上来,客观直面形势,主观积极有为,牢牢把握方向,大胆创新谋变,蹄疾步稳,迎难而上,扎实做好市场各项工作,激流勇进,奋发进取,努力实现全年预期目标。
本文标签:操盘手培训会 编辑:阿森