为帮助新入职员工快速融入公司,我司于2013年3月21日在公司会议室举办为期2天的新员工入职培训,本次参加培训共 22人。
培训伊始,公司通过一段精彩视频从公司背景、荣誉、文化、行业地位等方面展示了安徽缘酒集团的内部实力和外部影响力。随后,董事长发展了热情洋溢的讲话,代表安徽缘酒集团对新同事的加入表示热烈欢迎。董事长分别从明确心态、加强学习、爱岗敬业三个方面对新同事提出了明确的要求和殷切的期望。董事长一个多小时的发言,引来会议室掌声不断,让新员工对公司的未来充满信心。
3月21日至3月22日,公司总经理、行政部经理、厂长等公司主要领导从百忙中抽出时间从公司运营的各个方面对新员工进行培训并安排车间实践等课程让新员工更快的了解公司。培训过程中,公司领导和新员工互动热烈,针对问题展开激烈讨论,时不时响起热烈的掌声,让新员工真实的了解了公司的企业文化,更快更好的融入公司这个大组织。
此次培训增强了公司管理团队的归属性和凝聚力,清除了公司管理层和新员工在以后工作中的沟通障碍,对于之后的工作过程中,提升各位员工的工作效率具有重大意义。
两天充实的培训让新员工相互熟悉,对公司有了进一步了解,对自己的岗位也能清楚定位,对自己的未来也充满了期待和信心。同时,也是缘酒集团对打造学习型组织的具体体现。
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