文化是人类在社会实践过程中,所创造的精神财富的总和。
花冠人在生产过程中,形成了具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式,以及与之相适应的规章制度和组织结构,体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。企业文化精髓就是其倡导的“实实在在做人,认认真真酿酒”的企业宗旨。
花冠集团总经理刘念波说,进入知识经济时代,企业之间的竞争,实际上是企业文化的竞争,企业文化是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态转化为物质形态生产力的源泉。企业文化是一种高层次的管理手段,是企业加快发展的最经济的战略资源。花冠集团决策层,正是有了这一共识,在储酒文化建设中,才能同心协力,把储酒文化节办得更好、更有影响力、更具竞争力。
他说,花冠集团的一些企业文化设施与活动,都以我们的文化精髓为宗旨而阐释和展开,所以我们的企业文化建设渐成体系,为做大做强现代化大企业发挥了不可替代的作用。因为有了坚实的企业文化基础,所以花冠的储酒文化节,才一步步地建设成为企业的文化品牌。
储酒文化品牌 自2002年重阳,花冠人首开江北储酒先河,举办了首届花冠储酒文化节后。花冠储酒文化节的规模一次次扩大,档次一次次提高,级别一次次攀升。
国家白酒专业委员会的领导说,花冠储酒文化节,真正形成文化品牌,是在2004年,第三届花冠储酒文化节时。
他说,由于花冠人坚持储酒,就使产品质量得到了保障。2003年10月中下旬,在山东安丘举办的评酒大会上,花冠的参评产品 “53°花之冠”、“花冠原液”、“花冠二十年陈”酒,得分名列前茅,一举成为山东名牌产品。2004年春,国家白酒专家组考察工作时,发现花冠人坚持白酒传统酿造方法不动摇,并发现花冠人创新先进工艺很独到。因此,专家组一行9人,联名撰写了“鲁酒新秀”褒奖花冠人。
花冠人执着地坚持把储酒文化节办得与菏泽国际牡丹花会交相辉映。因此,在人力、物力、财力的投入上,一届一届逐年加大。这样,所形成的文化品牌效应就与日俱增。
2004年春以后,花冠集团相继获得:菏泽市酿酒界第一个 “全国重合同守信用”单位;“中国白酒百强企业”;“优质产品3C资格认证”;“苏鲁豫皖四省金奖”;“山东十大名酒”;商标荣获中国驰名商标;花之冠酒被指定为“国务院机关接待专用酒”,并纳入绿色食品系列;52°五粮型花之冠酒,在江苏高沟举办的华东评酒峰会上,取得总分第一名的佳绩。同时,连续十年荣获了菏泽市诚信经营突出贡献奖。
有人说,是储酒的文化品牌效应,为花冠人带来了好处。也有人说,是花冠人为菏泽赢得的诸多第一荣誉,光亮了花冠的储酒文化品牌。
国家白酒专家组领导说,两者是相辅相成的关系。花冠人借助储酒节文化品牌的力量,摘取了诸多明珠光环,回头又把储酒文化节办得更加光彩。分享花冠人以科学发展观,高点起步,艰苦奋斗,开拓进取,争创一流的幸福时光,我们欢呼、我们喜悦!
储酒文化传播 花冠储酒的文化传播,从首届储酒文化节就开始了。当时,人们口口相传的是:到菏泽旅游,赏牡丹花,喝花冠酒等佳句。
后来,又有了:又是九月九,花冠储好酒;开坛一醉三千客,窖藏八斗二百周等琅琅上口的新文化广告词。现在,担纲北大酒文化专题教授的专家,由衷地说,中华民族的文明史是上下五千年,但我国的酿酒史却有七千年,酒文化林林总总,可谓博大精深。不过,对于储酒活动的记载却少得可怜。花冠人举办储酒文化节,搞储酒文化建设,创建储酒文化品牌,是为我国储酒文化作出的重大贡献!
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