为进一步增强对企业文化建设重要性和必要性的认识，努力提升企业文化建设水平，杭州千岛湖啤酒有限公司于7月14日上午在新玉丽宾馆会议室召开了千岛湖啤酒企业文化建设培训会，公司领导班子成员、全体中层以上干部以及企业文化项目工作小组成员参加了培训。
公司邀请咨询老师、浙大管理学院余绍忠教授就如何正确认识和建立企业文化进行了专题培训。余教授引经据典、旁征博引，就企业文化的起源、定义、层次、建立模型、功能范畴以及企业文化建设的主要体系、核心理念、发展规律、宣贯方式、落地举措等做了生动讲解。通过此次全面培训，与会人员对企业文化有了更清晰的认识和更准确的理解，也更加认同文化理念的核心内涵，对深入开展公司企业文化建设项目起到了积极的推进作用。
加强企业文化建设，是提高企业软实力的迫切需要，是推动企业转型升级的必然选择，是推动多元文化有效融合的必由之路。千岛湖啤酒企业文化建设项目自6月初在全公司范围启动以来，相继完成了全部中层以上管理人员、部分员工代表的访谈，记录整理和提炼工作，目前正在进行公司近三年来各类总结、战略管理、市场营销、内外宣传报导等资料的收集、关键点提炼，以及问卷调查、诊断报告撰写等相关工作，并按计划有序地进入企业文化大纲的策划和提炼阶段。在企业文化建设的各个阶段中，需要各部门正视企业管理中存在的系列问题，重新提炼和吸收新的文化元素，建立内聚人心、外塑形象的企业文化；更需要各部门对文化内涵有丰富的理解和认识，将企业的各种理念与企业的现实接轨，使企业文化落地生根，发挥其塑魂、造形、育人的作用，切实实现以文化转变思想，以文化提升管理，以文化激发员工潜能。
本文标签：千岛湖啤酒 编辑：阿喃
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