春风初度马蹄扬，辞旧迎新皆欢畅。忙碌的2013年悄然逝去，2014年的钟声即将敲响，又是一年芳草绿，崭新的一年，充满期待和希望的一年。
2014年1月16日，千岛湖啤酒2013年新春团拜会在千岛湖开元龙庭大酒店三楼开元厅隆重召开。千啤公司领导、各销售事业部负责人、优秀员工等齐聚一起，参加了本届年会。
伴随着激动人心企业宣传片的放映，首先由千岛湖啤酒公司董事长郑晓峰为“2014年薪酬改革”进行了慷慨激昂的开训动员，随后由人力资源部总监密招顺为全体参会人员进行了具体的薪酬改革培训。公司安排在年会开展培训，意义深远：薪酬制度的改革与完善将引导着企业吸纳、保留和激励优秀的人才以赢得并保持企业竞争优势。董事长郑晓峰认为“未来的竞争是人才的竞争”，在世界经济全球化趋势的今天，人如逆水行舟不进则退，实行薪酬改革，形成有效的薪酬激励机制，已成为千啤企业的当务之急。他认为：素质越高、越稀缺的骨干人才，应获得更多的工作选择机会，也应获得更高的报酬。在利益分配上，要始终依据业绩考评结果，摒弃分配上的非直接贡献因素和学历、职称、资历等的影响, 不搞“论资排辈”而是“按业绩分配”和“按岗定员”。这样从逻辑上就避免了按人定酬的“人情”、“裙带”等因素和不正之风，有利于培养健康、公正、竞争的企业氛围。最后，他指出，在2014年，公司将重点实现人才的培养与建设，升华企业文化内涵，力求让每一位员工感受来自物质与精神的双层幸福感。
培训结束后，两位青春、靓丽的主持人登台拉开了千啤新春文艺表演的序幕。主持人首先邀请董事长郑晓峰致新春贺词，郑总简约回顾了2013年所取得的重大成绩，并对公司各部门的努力与付出给予了充分肯定和鼓励，也进一步明确了千啤2014年的发展方向，给整个团队极大的信心和鼓舞。他热情洋溢的对大家说：“我为能和在座的各位一起共事感到无比的荣幸与自豪，我爱你们！希望你们继续保持高涨的工作热情，为千啤的繁荣和发展挥洒汗水和智慧。”郑总慷慨激昂的致辞迎来台下阵阵雷鸣般的掌声，员工们个个激情澎湃，憧憬着美好的未来。
随后，主持人激情洋溢的宣读了2013年度先进集体、优秀经理、十佳员工、优秀员工名单，公司董事长郑晓峰与常务副总余爱平、公司副总经理高峰、毕良忠、总经理助理郑名传、麒麟监事初井隆等为他们颁发了证书及奖金，全体参会人员也为获奖的优秀员工与团队献上了最真诚的祝贺和最热烈的掌声。接下来是由千啤同事们带来的精彩文艺表演，晚会共10个节目，融歌曲、舞蹈、相声、小品、情景剧等多种节目形式为一体，让人目不暇接，精彩纷呈。现场的观众们不时报以热烈的欢呼声。为了让大家尽兴而归，晚会还穿插了激动人心的抽奖活动，随着纪念奖、三等奖、二等奖、一等奖、特等奖的抽取不断掀起年会的高潮。公司领导与员工保持亲情互动，歌声、笑声、掌声、欢呼声汇成了一片欢乐的海洋。整个年会的节目形式多样，各事业部的伙伴们精心的准备和卖力的演出无不展现着千啤人创新、务实、自信的风采和较高的综合素养，全场晚会在《感恩的心》优美的舞蹈中落下帷幕。
最后，大家欢聚一堂共进晚餐，共同举杯祝愿千岛湖啤酒2014年：万象更新、再创辉煌！整个年会也在和谐、温馨、欢乐的气氛中圆满结束。
本文标签：千岛湖啤酒 编辑：阿洁
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