2013年11月，观山月10月述职会议依然采取全良液与葛佬两兄弟公司共同交流讨论的方式开展，此次会议讨论非常激烈。
会议还是像往常一样由观山月人力资源部姜文超总监主持，全良液和葛佬的各部门部长轮流进行述职报告，再由对方进行点评，共同探讨。
葛佬的同事们报告思路流畅，重点突出，非常值得我们学习。
会议进行了一半，休息时间我们邀请葛佬的同仁们一同参观酒厂。
因为葛饮料的生产工艺与白酒完全不同，所以他们每到一个车间，都充满好奇，东瞧瞧，西望望，左摸摸，右看看，问题也是五花八门，千奇百怪。
我们的何英副总作为白酒行业的元老、国家级白酒专家，他的每一个讲解都细致独到，让我们受益匪浅。
大家都亲自去感受高梁堆积发酵的温度变化，见证粮食变成酒的奇迹。
质量部苏宏盛部长详细地介绍蒸粮的过程与需注意的细节。
姜文超总监在林观礼部长的带动下，也像个孩子般摆弄起古代简易的白酒生产工具，玩得不亦乐乎。
一入贮酒库，葛佬的同事们便像探宝似的寻找哪一缸是年份最久的酒。殊不知，有的酒龄甚至比他们的年纪还大呢。
闻酒香，品佳酿。大家已经迫不及待了！
下午的会议继续进行，大家也将酒厂的参观过程中遇到的生产、包装及仓储差异等问题提出来对比分析与讨论，现场气氛非常热烈。
姜总监给大家布置了作业，就是将此次会议中双方值得学习的长处和需要改善的建议都通过文字形式表达出来。这不仅仅是一种收集汇总意见的方式，同时，考验大家文字功底的的时候到了！
每个人都认真地听着，记着，热烈地探讨着，学习着。这样的会议才是真正有意义的，不是吗？
本文标签：全良液 编辑：阿沙
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