自集团在党委中推行创先争优活动以来，确实达到了掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，而后在全体员工中广泛开展了创先争优活动，以此活动通过鼓励先进，鞭策后进，极大激发了员工的进取精神，使先进带动后进，在整个集团范围内形成一种向上的氛围。
目前，集团上下共有239人和29个班组参与创先争优工作，其中酒业公司优秀新人17人、模范员工49人、优秀管理者3人、先进班组16个；饲料公司优秀新人2人、模范员工33人、优秀管理者1人、先进班组8个；行政处室优秀新人10人、模范员工23人、优秀管理者12人、先进班组3个；销售公司优秀新人15人、模范员工4人、优秀管理者2人、先进班组2个、营销系统优秀经理奖8人、综合效益奖2人、完成任务奖5人、销售精英奖40人、优秀服务管理奖16人。
创先争优活动现已进入评选阶段，各子公司、处室正在总结一年以来的班组和个人的工作业绩，活动组织部门正在积极组织筛选评优工作。
集团领导高度重视此次活动，鼓励广大员工积极立足岗位创先争优，整个创先争优工作活动贯穿全年，以争创为口号，以落实为目标，各子公司积极争创取得了较好效果，也涌现了很多典型和先进事迹。例如行政支部马静同志，本年争创内容是优秀员工，她对工作认真负责，对交办的工作一盯到底，自2011年4月来到集团工作，她一直在企业管理处负责流程评价、证照管理、质量问题调查、年度重点工作及月度考核工作，在自己平凡的岗位上创佳绩争优秀，靠着踏实和努力获得了大家的一致好评，为普通员工树立了踏实的榜样，她的行为证明了只要脚踏实地的工作就能创造成绩，就能为集团的发展贡献自己的力量。
销售公司唐山市场团购渠道业务员崔国晖。本年争创内容是销售精英，工作五年中，他从一个对酒品行业的懵懂无知到现在对业务熟识驾驭，不断的从一次又一次失败中寻求力量，从踏实和勤奋中积聚资本，他把“坚持就有收获”作为自己前行的最大动力，凭借着自己的执着和责任感从零客户到成功建立87个客户，从第一年四万元回款到2012年的122万回款的跨越，为所有人树立榜样。
这样的例子还有很多，每一滴汗水，都是浇灌成功果实的甘露，每一分耕耘都会有同等的收获，每一个创先争优的员工都是这样用自己的方式为他人树立了榜样，收获了尊重，为集团做出了贡献。
创先争优是增强员工爱岗敬业、服务奉献精神的良好举措，也是发现先进、突出典型的有效平台，更是员工比学赶帮超、突破自我、实现个人进步的方式方法。活动使广大员工前进有了目标，进取有了决心，使员工全面提高了素质，激发了潜能和工作热情，带动集团整体的进步发展。
本文标签：山庄老酒 编辑：阿沙
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