12月26日16时,劲牌酒厂在厂会议室召开导师帮带培养责任书签订会,厂领导、部门负责人、业务骨干及部门新人在内共计34人参加了此次签订会。至此,劲牌酒厂导师制帮带活动正式启动。
导师制帮带活动是劲牌酒厂内部人员培养项目之一,该活动以传统师徒帮带的优良精神、形式为活动载体,以加快厂内人员培养,满足厂内人才需求为目的,成立由厂领导牵头的推行小组,组建涵盖14个工作领域58名业务骨干的导师队伍。同时,严选13名部门新人作为试点对象,建立师徒帮带协议机制,确保活动的有序开展,实现厂内专业人才蓄水池的建设,为厂内发展提供新鲜力量。
为做好厂内人才的选用及培育工作,2013年,劲牌酒厂相继开展了新大学生锻炼培养、厂内人才梯队建设、维修技工考评淘汰等工作。本次导师制帮带活动将于2014年1月正式实施,周期为一年,通过月度检核,季度及年度考评的形式对活动进行管理,确保活动效果的顺利达成。
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