宣酒集团董事长李健参加全省非公有制经济人士理想信念报告会暨安徽省工商联成立60周年纪念大会，同时出席了省工商联十届二次执委会。在理想信念报告大会上，李健作为全省六家非公有制经济人士理想信念先进典型代表之一在大会上作了发言，在发言中李健全面阐述了宣酒“为员工创造幸福”的管理理念和具体做法。李健的发言赢得了与会人员的阵阵掌声，特别得到了省委书记张宝顺的高度肯定。他在接见李健时说，宣酒集团打造“三金”幸福企业、为员工创造幸福的做法，就是积极承担社会责任的具体体现，为全省民营企业树立了一面旗帜。
2007年，宣酒集团在全国民营企业中率先竖起“为员工创造幸福”这面旗帜，走出了一条为公司高管团队打造一副凝心聚力的“金手铐”，为中层骨干打造一双不用扬鞭自奋蹄的“金跑鞋”，为基层员工打造一只可以终身依托的“金饭碗”的“三金”全新发展之路。并出台了每年给员工加薪不低于8%，全员办理五险一金，为每个家庭订阅一份报纸，每年组织全员带薪旅游等六项具体措施。随着企业的不断发展和管理升级，2011年宣酒集团又将“幸福六条”升格为“幸福八条”，明确规定对所有员工实行终身聘用制、年人均工资增幅不低于13%等八项具体措施。通过“三金”打造幸福企业，宣酒视员工为家人，真心关爱员工，员工便把宣酒当家庭，对企业倾注真情。如今的宣酒，员工与员工、员工与企业、企业与社会的关系非常和谐，实现了社会、企业和员工三方面共赢。
本文标签：宣酒 编辑：阿沙
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